Diplômée d'un Master en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations (PSTO), je me suis orientée vers la clinique du travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Mon approche systémique permet de travailler sur des sujets liés à la vie professionnelle sans délaisser les autres sphères de vie (personnelle, sociale, environnementale). Je mêle cela aux théories de psychodynamique du travail afin de vous offrir une aide en lien avec la souffrance professionnelle, la perte de sens au travail, ou encore le décalage de valeurs personnelles/professionnelles.
Spécialisée en accompagnement des traumatismes professionnels, j'accueille dans mon cabinet toutes personnes ayant un vécu traumatique lié au travail (toutes professions, professions à risque, professions de la santé, blessés de guerre).
Ayant travaillé en entreprise sur le diagnostic, l'analyse et la prévention des RPS, mon expertise est basée sur les données de l'INRS. Je vous prends en charge sur les conséquences personnelles et professionnelles des RPS (stress, violences internes, violences externes, burn-out/bore-out).
Ma spécialisation en prévention des RPS ainsi qu'en clinique du travail, au travers de mes sujets de mémoires ainsi que mes expériences professionnelles en entreprises, m'ont permis d'obtenir la reconnaissance d'IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DREETS.
Accompagnement des Entreprises et Organisations
En tant qu'IPRP et Psychologue du travail, j'interviens également auprès des entreprises, associations et institutions pour les aider à allier santé au travail et performance organisationnelle.
Mes prestations sur mesure s'articulent autour de quatre axes :
Audits et Diagnostiques organisationnels : Evaluation des risques psychosociaux (RPS), analyse du climat social, étude des conditions de travail et de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), ...
Analyses de l'activité et du travail réel : Etude ergonomique et psychodynamique des postes, régulation des charges de travail et ajustement des démarches organisationnelles.
Formations et Actions de sensibilisation : Conception et animation de modules pratico-pratiques pour les managers, RH, CSE et salariés, sur mesure (prévention du harcèlement, détection des signaux faibles de burn-out, gestion du stress, les troubles psychiques au travail, communication, ...).
Numéro RPPS : 10111602578
Numéro IPRP : 2025121581084
Sujets de mémoire
Des risques psychosociaux à la fatigue compassionnelle (traumatisme secondaire) - Enjeux du recueil de plaintes pour les policiers et gendarmes.
Impacts des changements organisationnels et de la communication sur une équipe de travail en évolution - Prévention des RPS (audit RPS).